EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR (EYT)
Türkiye’de son dönemde emeklilikte yaşa takılanlar konusunda birçok çalışmanın yapıldığı ve en önemli konulardan birinin ise sigorta başlangıç tarihinin tespiti konusundaki uyuşmazlıklardır. Bu yazımız ile bir iş yerinde çalışmaya başlayan kişinin işe başladığı tarih ile sigortalılık başlangıcının yapılmaması arasındakiş uyuşmazlıkların hukuki yollar ile çözülebileceği ve bu sayede EYT’den faydalanabileceği konusu anlatılmaktadır.
Çalışanın sigorta başlangıç tarihi ilk işe başladığı tarihtir. 1 günlük hizmet tespiti davası veya kişinin ilk işe girdiği tarihin tespiti gibi konular önem arz etmektedir. Zira emeklilik gibi durumlarda ilk kez çalışmaya başladığı tarih prim ödemesi ve SGK girişi yapılmadığından sigorta başlangıç tarihinin yeniden tespiti ile ancak mümkündür.
Son dönemde yapılan açıklamalar doğrultusunda birçok işçi geçmiş dönem süresinde sigorta primleri çalışmış olmasına rağmen yatırılmadığı için sigortalılık başlangıç tarihi geç olduğundan EYT’den faydalanamamaktadır. Sigorta başlangıç tarihi kişinin emekliliği için çok önemlidir. İşçiler, eski bir tarihte işe başladığını somut deliller ile dava açarak prim ödemesi yapılmadığını ispat ederek EYT’den yararlanabilir.
Sigorta Başlangıç Tarihi Nasıl Değiştirilir?
Çalışanların çalıştığı ancak sigorta girişi hiç yapılmaması veya daha ileri tarihte yapılması sebebi ile emeklilikte hak kaybı yaşamamaları için 1 günlük sigorta başlangıçlarının tespiti hukuki yollar ile uzman kadromuz eşliğinde sağlanmaktadır. Bu sayede çalışan kişi, kendisine emekli maaşı bağlanması için yaşı, prim gününü vb. beklemek zorunda kalmayacaktır. İş Mahkemesi’nde sigorta girişi yapmayan, prim ödemeyen veya primi geç ödemeye başlayan işverene ve ilgili SGK’ya açılacak bir dava ile işe başlangıç bildirgesi sağlanıp sağlanmadığı tespit edilir ve ardından sigorta primi ödenmemiş dahi olsa fiili olarak işe başlama tarihi esas alınarak gerekli değişiklikler yapılacak ve çalışan kişi EYT’den faydalanabilecektir.
Hangi Koşullarda Hizmet Tespiti Davası Açılabilir?
Burada asıl amaç çalışanın gerçek ve eylemli bir çalışmasının olduğunun ispat edilmesidir. Zira fiili olarak bir çalışma yok ise, bir hizmet sözleşmesi sigortalı olabilmek için yeterli değildir. Sigortalılığın EYT için düzeltilmesi konusunda açılacak davada yazılı deliller ile beraber tanık beyanları önem arz etmektedir. Zira 08.09.1999 ve öncesinde çoğu çalışan sigortasız çalıştırılmış ancak kendileri gibi benzer sorunu yaşayan çalışma arkadaşları söz konusu olduğundan tanıklık, iddiaların ispatı açısından önem arz etmektedir.
EYT’den Nasıl Faydalanabilirim?
Sigorta girişi 08.09.1999 ve öncesi olan kişiler; kadın çalışanlar için 20 yıl, erkek çalışanlar için ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün sigorta priminin tamamlanmış olması EYT için yeterli olacaktır.
Hizmet Tespit davası aksine bir günlük hizmet tespiti davasındaki temel amaç çalışanın sigortalı olduğunu ileri sürdüğü gün/tarihte sigortalı olup olmadığının tespit edilerek bir karara bağlanmasıdır. Burada konu edilen ve korunan hak; çalışanın sigortalı olarak çalıştığını ancak sigortasının yapılmadığını ileri sürdüğü tarihte işveren nezdinde sigortanın yapılmaması sebebiyle SGK’ya sigorta bordrolarının sunulmamasından kaynaklı EYT’den ve emekli olamama probleminin çözülerek çalışanın emeklilik hakkının sağlanmasıdır.
Son dönemde gündemde olan ve bu yazımızın konusu olan sigorta başlangıç tarihinin düzeltilmesi, tespit edilmesi davası diğer adı ile sigortalılık başlangıcının tespiti davası veya 1 günlük hizmet tespiti davası kişinin emekliliği ve EYT için önem teşkil etmektedir. Bahse konu dava ile ilgili olarak 1999 öncesi için açılacak davada bir uzmandan yardım alarak hakkınızı aramak her zaman lehinize olacaktır. Yine söz konusu davaların ve başvuruların yapılması konusunda bir uzman kadrodan destek almak çok sağlıklıdır. EKT Hukuk ve Danışmanlık olarak uzun yıllara varan mesleki tecrübe ve uzman kadromuz ile sizlere bu konuda her türlü hukuki ve menfaatinizi koruyacak destek vermeye her zaman hazırız. İş Hukuku, EYT, emeklilik, sigortalılık gibi konularda uzman kadromuz ile hizmetinizdeyiz.
Son dönemde çıkan haberlerden anlaşılacağı üzere, 01.01.2023 itibariyle yürürlüğe giren EYT (emeklilikte yaşa takılanlar) düzenlemesiyle sigortalılık başlangıç tarihi veya SGK sistemine giriş tarihi 08.09.1999 ve öncesi olan, prim sayısını tamamladığı halde yaşının dolmasını bekleyen kişilere EYT'li denmektedir. Uzman kadromuz ve sigorta hukuku danışmanlarımız ile beraber TC Kimlik numarası ile sistemden bakılarak ayrıntılı bir hesaplama yapılmaktadır.
Emekli maaşında EYT sebebi ile kesinti olmayacaktır. Ayrıntılı bilgi için tarafımızla iletişime geçiniz.